“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先团队、后各人，先纪委书记、后支部委局员、再共青团员的程序，另一个共青团员也陆陆续续进行讲话，举例子子谈不充足，提意见定错施，自我完善批判、同学之间批判，现场图气息猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们与我提到弥足珍贵意见提醒和提醒。”跳到李怀生讲话，他失言不讳、三二例子阐述身体现实存在的不够。“我对怀生朋友，提两种个人意见提醒和提醒，第一点，在监督制度审理上还不太要严，好多情况下会存在随时性；二、，疫病防范推崇得多，但在进行本设备作业会时表现慢！”支国家部委员张常峰口吻严肃较真，开关门见山，一点都别留情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生朋友在制定单位行业草拟文件资料必要条件出命令个人意见提醒和提醒，禁止频繁改动。”其他的党团员也依次说话，各分为提交“一二线工人人文精神作业不太充沛”“提升新技能对局风格推进少年科技师培养出”“多到基本深层党建作业作业”“起着优越命令单位行业师加快撰写标准”等个人意见提醒和提醒提醒。而李怀生也一只“沙沙作响”地在本子acg上较真纪要着小伙伴说的每个句话，还时常摇头晃脑觉得确定。“衷心的谢谢各个男同志对我们掏心窝子子，二次革命论我的一些问题和缺陷，给出没办法多无价之宝的意见和意见与建议和意见与建议，我另一个谦逊展开，并在日后不断改进，请我们监督的管理职能我!”每名老党员说话结束之后，李怀生面带或多或少歉疚、神情相对激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局组织结构生活方式会，单位单位党总支镇长廉夕全流程前往参加，过后对其进行推荐，他看作，支部每名共青团员自身提指导意见迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维体系，提指导意见自已坦诚再相见再相见、一针瘦脸见血，感动了思维体系、触碰你了魂灵，红脸排汗的结果尽人皆知。综合在一起会议内容触屏环境，廉夕提供 三个请求，六是扎实做到间题修改，立行立改，狠抓时效性。二要用纷纷表示会议内容触屏为旨在，在未来十年的上班中奋力挥发支部挑战城堡影响和共青团员榜样率先垂范影响。三是每名共青团员要综合在一起各位提供 的指导意见和建立，对人个讲稿食材对其进行特别整理，由支部做到存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）