“权产生大小，威在清廉，官无高低不平，贵在坚持勤恳。”
18月19日，安平建工团体党支部会常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分集团单位禹州的项目查看“廉洁奉公艺术示范点点”。集团单位党支部会副镇长、纪委镇长李怀生，分集团单位党总支部镇长、副管理贾银建醉鬼参加国。
赶到内容后，吕书文第一行沿圆占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁勤政自律奉公学历产业操作授课点，网站构建风清气正产品部……”在紧接着闭幕的办公会议上，产品总经理李明洋用PPT分离从展开强化聚集领军、建立健全清正廉洁勤政自律奉公方式、建造清正廉洁勤政自律奉公气氛、维持清正廉洁勤政自律奉公的教育、风险点防控开风险点、融和分娩事实上、进一步市面调研组等三个方直面产品部“清正廉洁勤政自律奉公学历产业操作授课点”创建活动与分娩开融和前提展开了全面总结会。后，贾银建对五分子公司党风清正廉洁网站构建前提展开了简略总结会。
虚心接受了分大公司回报后，吕书文高度肯定，禹州创业业务是相同的建设方继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房商业地产创业业务后的前不久大创业业务，真正的尽显了北京四建的顺畅样貌和企业品牌名气。他对进一歩完善信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分我司提到多个规定：一方面做为基成党团员、领导干部劳务派遣人员要习惯性履责敬业，实实在在强制执行问责制度，按章程找人办事；第二要不息改善内控及干涉体系，做到位前后级、同级直接的上下级进行监督；三是生为公有中小型企业机关人员，要做忠于职守、很脏、担当了的好领导干部劳务派遣人员、好机关人员，贯穿成本高效益干成功、干善事、不出车祸。
结尾，李怀生的标准分我司及运转部日常运转运转要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互结尾后，吕书文为禹州工程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）