为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
触摸会议场地里，讲学朋友们讲的卖力、认专心真，上课时人不时贴心聆听、认专心真记读书笔记，不时积极向上沟通互动讨论会，了解良好环境猛烈而多样。朋友们相继觉得，我局培训教育仅仅方法有意思、知识多样，还特点有重视性，受益匪浅满满当当。张新煜认同另行通知教学很尽早也很有必要的，小编相信在用户 共同体的付出下，分总部销售领域开放的工作再上架楼梯平台。还规范要求，第一是要有居安思危思路意识，防止出现小富即安思路；第二要第二要起到总部特极资格证书、国有土地中小型企业公司、意味着性财报和普遍中小型企业公司相比较较多等优点，握住创业机会，全力以赴开辟销售领域；三是期限组织开展对《全员性开放奖励金方案》《销售领域开放风险存在严防的措施暂行方案》等3个销售领域开放管控有关的程序的真学。
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