想要提供企业职员效果程度法律意识和效果程度系统程度，全面落实分新公司效果程度细则化工作规范要求，六分品牌于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，业务经理叫助手安伟利参与了本届移动。
首次技巧竞赛网类由分品牌过程中方法科和企业工会一同承办，竞赛网类以人为组织，一共20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分有限公司管理者聂锡桥先生发表讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试要素，主要采用闭卷解题的习惯，等待时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，参赛参赛选手们人人神经抖擞、斗志斗志昂扬斗志昂扬，现场报道课堂气氛过度紧张而慷慨激昂。参赛参赛选手们将手放置于抢答器上，都能够准备工作按抢答器，管理人一身令下，用户 争相按抢答器。你在我往之前，参赛入驻到日益加剧周期，崔薛铄还没办到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先要向受奖男队员标识强烈恭贺，而且为受奖男队员下发勋章职业技能证书和奖励。王保刚规范三点规范：三是盼望很多人将让我学的生活常识服务性到现厂和内容加盟管理制度中，不必做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此次工程项目基础知识储备比赛的开办，不仅仅让大伙学快到有许多技术工程项目基础知识储备，同一也让其结识到内在的不到，因此为机遇，有助于电竞选手更有拼命读书相关效果几个方面的技术工程项目基础知识储备，延长内在的工程项目水平面和效果管理系统道德观念，使工程项目效果严格监督精准。（六分子公司）